管理學

實用管理學

+作者:

丁志達編著

+年份:
2020 年1 版
+ISBN:
9789863630999
+書號:
MB0696
+規格:
平裝/單色/16開
+頁數:
456
+出版商:
滄海
+參考網址:
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知識經濟時代,不再討論「勞資」之間的關係,開始討論「管理階層」與「受雇員工」之間的夥伴關係。管理的對象主要是人,人們之所以一起工作,為的是要達成組織的共同目標及自己的個人願望。以管理為研究對象所發展和累積的有系統知識,即為管理學,其實,管理學也可以很有趣。對管理者而言,「管理」就是面對問題,拿出實際的解決辦法。
一切學問知識必須從實際經驗中求得一貫的理論,必須以精確適用的理論,來做處世、辦事的標準。如此理論與實用打成一片,學問與經驗相得益彰,才是有用的學問,才能知行合一。本書有完整的理論體系,又有極強的可操作性,以淺顯易懂的文字,闡述了《實用管理學》的十五個主題:管理導論、管理思想史、企業文化與社會責任、制定決策、策略規劃、組織行為、人力資源管理、領導統御、激勵理論與應用、溝通技巧、變革管理、創新管理、接班人管理、危機管理和控制管理,一氣呵成。

1.本書各章節的結構完整、周密,環環相扣,定義清楚,井井有條,一目了然。
2.本書理論與實務兼備,主題鮮明、清晰、遣詞用字通俗、易懂、易學、易領悟,提供實務案例120多則,適用圖表140多張讓讀者有臨場指導感。
3.跳脫國內教科書傳統的寫法,在書眉上蒐集學者、企業家親身經歷的400多則精闢、發人省思的至理名言,醍醐灌頂,字字珠璣,令人茅塞頓開,使讀者快速掌握實用管理學的精髓。
4.本書實用價值高、操作力度強、學以致用,品讀本書,受用也必多。

丁志達 兩岸人力資源管理實務專家
資歷(顧問界):中華企業管理發展中心首席顧問
資歷(企業界):智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助、台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管;跨國電信集團法商阿爾卡特(Alcatel)集團大陸合資公司(上海、杭州、福州、瀋陽)及辦事處(廣州、南昌、上海)人資管理制度的規劃及執行者
榮譽職:國家人力創新獎評審委員、勞動部主辦調解員認證班講師、經濟部中小企業處經營人才培訓計畫顧問、TTQS輔導顧問、TTQS教育訓練講師、專案經理雜誌專欄作家、彰化縣作家作品集報導文學獎得主(2019年度)
著作:《人力資源管理》、《人力資源規劃》、《招聘管理》《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《組織行為》、《人力資源管理診斷》、《企業倫理》、《職場倫理》、《職場兵法》(簡體字)、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》、《古厝斜陽憶鹿港》、《鹿港那些人與事》

1 管理導論
2 管理思想史
3 企業文化與社會責任
4 制定決策
5 策略規劃
6 組織行為
7 人力資源管理
8 領導統御
9 激勵理論與應用
10 溝通技巧 
11 變革管理
12 創新管理
13 接班人管理 14 危機管理
15 控制管理